HR Compliance

Welche Rolle spielen HR und Arbeitsrecht im Rahmen der Compliance? Welche arbeitsrechtlichen Themen – aus der HR-Abteilung, aber auch aus anderen Fachabteilungen – sind aus Compliance Gesichtspunkten zu berücksichtigen? Welche Prozesse und Kontrollen sind zu implementieren?

Mit diesen und weiteren Fragen setzt sich die Arbeitsgruppe HR Compliance auseinander. Neben den „Klassikern“ – wie interne Untersuchungen, betriebliche Mitbestimmung, Beschäftigtendatenschutz, AGG – soll es dabei auch um neu in den Vordergrund getretene Compliance Risiken aus dem HR/Arbeitsrecht und den richtigen Umgang mit diesen gehen.

Die Arbeitsgruppe HR Compliance richtet sich gleichermaßen an Verantwortliche von HR-Abteilungen bzw. verwandten Themengebieten (z.B. Datenschutz) wie auch an Verantwortliche der Compliance Abteilungen und anderer relevanter Fachabteilungen.

Die Arbeitsgruppe bietet einen Raum für Diskussionen, Erfahrungs- und Wissensaustausch, wobei ein besonderes Augenmerk auf den Schnittstellen und der Zusammenarbeit zwischen HR, Compliance und anderen Fachabteilungen liegen wird. Darüber hinaus ist es der Arbeitsgruppe ein Anliegen, zu einer Weiterentwicklung des Themas HR Compliance beizutragen. Eine aktive Beteiligung der Mitglieder ist ausdrücklich erwünscht.

Arbeitsgruppenleitung

Veranstaltungen der Arbeitsgruppe



Die Arbeitsgruppe trifft sich 2-3 mal jährlich an unterschiedlichen Orten - gerne auch in Ihrem Unternehmen - für jeweils 3-4 Stunden.